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      清丰县人社局健全联动机制构建大调解格局
      序号:1000000964  索引号:J0001-2101-2022-01543 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开  发布机构:人社局 发布日期:2022-05-28

      近年来,河南省清丰县劳动人事争议仲裁委不断健全完善劳动人事争议调解多方联动机制,进一步整合优化资源,形成多方合力,切实发挥好调解组织短平快处理劳动争议的作用,及时化解矛盾纠纷。

      清丰县仲裁委于2021年被表彰为全省调解仲裁工作先进单位。

      一成立法援平台提供维权服务,清丰县仲裁委于2021511日与县司法局联合成立了清丰县法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站,为符合条件的劳动者提供法律援助服务。工作站为相关劳动者免费帮助取证、代写法律文书、提交证据,让困难群众少跑路,树立了良好的服务形象。

      二工会仲裁协同合力化解争议,清丰县总工会和仲裁委加强工作协同,成立了劳动争议调解工作室,实现程序衔接、资源整合、信息共享。总工会将劳动争议调解对接工作经费纳入专项预算,细化完善“以案定补”和各项考核激励机制。2021年以来,劳动争议调解工作室已聘用兼职调解员2名,协助办理劳动人事争议案件16件,涉案金额32万余元。

      三获取商会协助共化矛盾纠纷,清丰县有“家具之乡”美誉,近年来吸引了全国各地的家具公司入驻,家具生产企业已增至300多家。但家具打磨等工作容易导致工伤,时常有受伤工人因所在公司没有及时支付医药费或没有支付工伤保险待遇而前来申请仲裁。在这些案件的处理中,清丰县仲裁委与当地企业服务中心、江西家具商会积极沟通协调,由商会协助,仲裁委工作人员主动和企业负责人沟通,力争用最短的时间妥善化解纠纷,并借鉴工伤认定与调解争议相结合的办案模式,经双方自愿,一次性解决申请人的待遇赔付问题,做到了“苦口婆心地劝,耐心细致地调,既保企业的益,又赢工人的笑”。

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